Arbeidstida i Molde kommune skal benyttes til verdiskapning. Å være i sosiale medier er en fritidssyssel som ikke inngår som en arbeidsoppgave med mindre dette er avklart med nærmeste leder. Molde kommune ønsker ikke å kontrollere ansattes fritidsaktiviteter, men vi har noen forventninger til deg:

• Som ansatt i Molde kommune har du ytringsfrihet, men etiske retningslinjer, databrukeravtalen og taushetsplikterklæringer gjelder også i fritiden og i sosiale medier.
• Snakker du om jobben i sosiale medier? Oppfør deg lojalt og ansvarsfullt overfor arbeidsgiver.
• Vær en ambassadør for Molde kommune! Del gjerne informasjon fra kommunens ulike nettsider og kontoer.
• Rådfør deg med nærmeste leder før du som privatperson etablerer kontakt med elever, brukere, foreldre, pårørende eller leverandører i sosiale medier. Det er enhetsleder som har informasjonsansvaret og som bestemmer hvilke kommunikasjonskanaler din enhet skal bruke.
• Henvendelser til Molde kommune skal ikke besvares av deg som privatperson. Det er kun administratorene på kommunens ulike kontoer som skal håndtere disse.